【云南省工会疫情,云南省疫情复工通知】

本文目录一览：

• 〖壹〗
  、疫情期间,被隔离员工的工资怎么发放?
• 〖贰〗、后疫情时代,工会经费如何收缴?
• 〖叁〗 、新冠肺炎削减37%的工资,导致大约1638万人成为新的穷人
• 〖肆〗
  、疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?
• 〖伍〗、石嘴山市总工会走访慰问疫情防控一线工作人员

疫情期间,被隔离员工的工资怎么发放?

〖壹〗 、疫情期间，被隔离员工的工资发放需根据隔离原因及政策规定分情况处理 ，正常隔离情况下企业应按正常劳动支付工资
，因员工个人违规导致隔离的则不予支付该期间工资。

〖贰〗
、休假后员工申请延期返岗：工资需与用人单位协商一致后确定；若申请事假，事假期间无需支付工资 。新冠肺炎患者解除隔离后遵医嘱病休：企业需向员工支付病假工资
。受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资。

〖叁〗、灵活办公：企业安排通过电话 、网络等方式在家完成工作的 ，按正常工资支付 。无法远程办公：优先协商使用带薪年休假
、企业福利假等假期
，期间工资正常发放
。地方规定：如北京明确，灵活办公期间按正常工资收入支付。自行居家隔离或申请延期返岗的员工 安排在家办公：正常发放工资 。

〖肆〗、隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工 ，企业应当按照正常工资标准发放工资
，且不能辞退
。即使劳动合同到期，也要顺延至职工医疗期期满 、医学观察期期满
、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系。住院治疗期：如果患者需要住院 ，按照医疗期的待遇来执行工资标准 。

〖伍〗、员工属于已确诊 、疑似病人或密接
，正处于隔离治疗期间或医学观察期间而不能提供正常劳动的，企业应按正常出勤支付工资报酬
。例如 ，某小区因出现确诊病例，被政府实施封闭管理
，小区内企业员工无法外出上班，此时企业就应按照员工正常出勤支付工资。

〖陆〗、疫情隔离期间 ，上海员工工资发放遵循以下原则：被实施隔离措施的员工工资正常发放：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者
、病原携带者、疑似病人 、密切接触者等实施隔离措施
，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业需按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。

后疫情时代,工会经费如何收缴?

常规收缴方式已建立工会组织的单位：企业
、事业单位、机关 、其他社会组织 ，若已建立工会组织
，需按每月全部职工工资总额的2%计提工会经费。税务机关代收比例暂按各地现行规定执行
。

如果企业有工会，那工会节日福利如何发放？根据全国总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》 ，就工会经费用于职工的各项开支做了全面
、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出
，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶 、退休离岗的慰问支出等 。

新冠肺炎削减37%的工资,导致大约1638万人成为新的穷人

新冠肺炎导致工资削减37%，约1638万人成为新贫困人口 ，这一现象反映了疫情对劳动力市场和民生造成的严重冲击
。工资下降与贫困人口增加的直接关联研究指出
，新冠肺炎疫情导致整体工资下降37%，其中工薪阶层收入降幅更大 ，达到49%。这一收入锐减直接导致约1638万人陷入贫困，贫困率从2017财年的20%攀升至2019-20财年的33% 。

美国新冠肺炎疫情防控不力
，暴露出其医疗体制“为资本不为苍生
”的深层矛盾
。美国拥有全球顶尖的医疗资源和技术，却在疫情中交出累计感染超3800万
、死亡超64万的惨淡答卷 ，其根源在于资本垄断主导的医疗体制与公共卫生投资不足的结构性冲突。

不同人种和收入群体慢性疾病患病率的差异
，直接导致了他们在新冠肺炎患病率和死亡风险上的不同 。工作与居住环境因素工作性质：新冠疫情爆发以来，远程办公成为潮流之一 ，但黑人、印第安人或低收入者更可能从事无法远程完成的工作
。这些工作往往需要他们与更多人接触
，增加了感染新冠病毒的风险。

随着一种新冠病毒新毒株引起的病例激增，印度的总感染人数已经上升到2150万 ，其中三分之一是在过去三周内新增的 。专家们警告说
，危机有可能在未来几周恶化，一个模型预测 ，到7月底
，死亡人数将达到108879万人，是近来官方统计的23万人的四倍
。

疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?

工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费。根据全国总工会的有关规定 ，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助 。开展职工教育 、文体
、宣传活动以及其他活动。为职工举办政治、科技 、业务、再就业等各种知识培训
。职工集体福利事业补助。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子 。

工会可以依据相关规定和职工需求，在合规范围内为职工发放多种福利
，具体如下：节日慰问福利发放依据：依据全国总工会办公厅下发的《关于基层工会经费收支管理办法》，基层工会可以在逢年过节向全体会员发放节日福利慰问员工
。

珠海市市区两级工会通过专项资金对文旅消费活动进行补贴。针对基层工会组织或工会会员自发赴规定范围内的海岛及乡村酒店（民宿）开展疗休养
、乡村游、春秋游等单次往返时间在2天及以上的文化旅游消费活动 ，按实际发生额的80%核定补助
，年度补贴上限为每人200元，每人每年领取不超过一次 。

算
。疫情返还的工会经费是属于财政拨款的补助 ，所以算是政府补助。工会
，或称劳工总会 、工人联合会 。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织
。

石嘴山市总工会走访慰问疫情防控一线工作人员

〖壹〗
、月30日，石嘴山市总工会开展走访慰问疫情防控一线工作人员活动 ，向坚守岗位的工作者致以敬意并送上关怀。慰问过程与内容慰问组深入疫情防控一线
，每到一处都与工作人员亲切交谈，详细了解他们在值守期间的工作和生活状况 。

〖贰〗、月27日春节前夕 ，石嘴山市委书记褚伟 、市长徐龙等市领导深入基层督导安全生产与市场供应工作
，并走访慰问一线工作人员，向他们致以新春祝福
。

〖叁〗
、疫情防控形势严峻 ，物资匮乏成挑战石嘴山市大武口区朝阳街道全体干部职工昼夜奋战在抗疫一线，构筑起严密的防控网络。然而
，随着疫情压力增大，街道社区储备的防疫物资严重不足 ，给防控工作带来巨大考验 。例如
，防护服、口罩 、消毒用品等基础物资的短缺，直接影响到一线人员的安全与工作效率。

〖肆〗
、强化组织动员 ，压实防控责任高位推动
，明确责任分工：面对严峻疫情形势，石嘴山市印发《关于在疫情防控工作中切实发挥各级党组织和广大共产党员作用的通知》 ，要求各级领导班子和领导干部扛起政治责任
，带头深入一线指挥调度，确保防控措施落地见效
。

〖伍〗、张静虹委员：全方位关爱防疫一线医护人员政协委员张静虹针对疫情防控期间医护人员的实际困难 ，提出系统性保障政策：经济激励与职业发展：制定专项工作补贴制度
，根据风险等级和工作时间发放额外津贴。在职称评审中增设“抗疫贡献加分项”，优先晋升参与一线救援的医护人员 。