山东省疫情停工/山东省疫情停工最新消息

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济南机场扩建迟迟不动工

〖壹〗、济南,别称泉城 ,是山东省省会 、副省级市、济南都市圈核心城市,国务院批复确定的环渤海地区南翼的中心城市 。通过查询相关资料显示:截至到2022年9月26日该地区机场扩建因疫情原因,导致长期停工 ,据当地疫情防疫部门统计共确诊142例病例,导致当地所以建筑工作全部停工。

〖贰〗、遥墙机场三期扩建要在二期扩建完成后开始。根据2022年8月27日济南遥墙机场二期改扩建工程建设推进会的最新消息显示,近来已有部分的辅助设施开工建设 ,预计全面开工建设将在2023年开始 ,2026年建成运营,遥墙机场三期扩建要在二期扩建完成运营后开始 。

〖叁〗 、济南遥墙机场T2航站楼于2023年11月开工建设,近来项目已进入装饰安装与系统集成阶段 ,计划2026年底完工并达到验收条件。核心建设信息 开工时间:根据权威报道,T2航站楼2023年11月正式开工,是济南机场二期改扩建工程的核心区域。

〖肆〗、近日 ,济南遥墙世界机场二期改扩建工程公布时间表和路线图 。该项目规划范围内国有土地上房屋征收补偿方案日前结束征求意见,涉及13个单位、50宗地已进入房屋征收程序,预计最快5月底6月初启动搬迁 。

村田一工厂突发停工,疫情让MLCC供应链绷紧神经

〖壹〗 、村田制作所旗下福井村田制作所武生事业所部分产线因新冠肺炎群聚感染停工 ,对MLCC供应链造成一定影响,但整体影响有限,不过疫情导致的产能缩减风险仍使供应链绷紧神经。停工具体情况:村田制作所旗下MLCC主要生产工厂福井村田制作所 ,因爆发新冠肺炎群聚感染,自1月15日起部分产线停工。

〖贰〗、工厂规模与产能影响:武生事业所下属员工约7,000人(含合作企业) ,主要生产MLCC(片式多层陶瓷电容器)等产品 。该厂区为村田旗下第一大厂区 ,以生产手机、电脑用MLCC为主,产能比重达25%。村田作为全球第一大MLCC供应商,月产能约1 ,200亿颗,全球市占率达31%。

〖叁〗 、此次停工的工厂主要生产用于汽车、移动设备的MLCC 。然而,村田表示 ,由于产品供应将由库存来应对,因此此次停工不会影响交期。尽管如此,业者仍担心随着疫情的持续升温 ,未来一段时间内MLCC的供应可能会受到影响。特别是短期内两次停工,虽然近来尚未导致缺货,但长期来看仍存在一定的不确定性 。

〖肆〗、全球第一大MLCC(多层瓷介电容器)生产商村田 ,其在日本福井的工厂已宣布停产,此前村田在菲律宾的工厂也已停产。村田占全球MLCC市场份额超过25%,其停产对全球MLCC市场产生了显著影响 ,为国内MLCC厂商带来了新的发展机遇。

济南金科城c区7号楼怎么停工了

〖壹〗 、济南金科城c区7号楼怎么停工了 ,是因为近来受到新冠肺炎疫情病例的影响,很多建筑原材料进不来,导致了近来济南金科城c区7号楼停工了 。

〖贰〗 、烂尾了。根据济南市槐荫区人民政府官方网站了解到 ,槐荫区金科城位于山东省济南市槐荫区枣庄路与齐州路交叉口,截至2023年6月9日,该项目已经停工一年且无复工消息 ,所以槐荫区金科城烂尾了。

〖叁〗、月27日,宝能城发哈尔滨公司与哈尔滨市人民政府、哈尔滨市城投公司签订三方协议,86亿专项借款正式落地 ,宝能城项目5号地块复工,1200多名施工人员进场 。

山东高院民一庭涉疫情建设工程施工合同纠纷案件法官会议纪要

〖壹〗 、具备继续履行条件时,当事人以疫情影响为由请求解除合同的 ,一般不予支持 。继续履行造成不合理损失的,可通过延长工期、调整价款或违约金等方式继续履行。疫情影响不足以导致合同履行不能,但符合《比较高人民法院关于适用合同法若干问题的解释(二)》第二十六条情形的 ,根据公平原则确定是否变更或解除。

〖贰〗、《山东高院民一庭涉疫情建设工程施工合同纠纷案件法官会议纪要(2020年3月3日)》核心内容如下:不可抗力的认定新冠疫情属于突发公共卫生事件 ,符合不可抗力“不能预见 、不能避免且不能克服”的特征 。因防治疫情采取的行政措施或疫情直接影响导致合同无法履行的,应认定为不可抗力。

〖叁〗、比较高人民法院民事审判第一庭2021年第21次专业法官会议纪要)在承包人已起诉发包人支付工程款的情况下,实际施工人可以在一审辩论终结前申请作为第三人参加诉讼。若实际施工人另诉请求发包人在欠付工程款范围内承担责任 ,则不应受理,应协调双方的诉讼权利 。

〖肆〗、比较高院民一庭关于建工实际施工人的相关意见如下:《建工解释一》第四十三条实际施工人范围:《建工解释一》第四十三条旨在保护农民工等建筑工人利益,突破合同相对性原则 ,允许实际施工人请求发包人在欠付工程款范围内承担责任。

〖伍〗 、借用资质的实际施工人不能请求发包人在欠付工程款范围内承担责任。

山东省疫情期间工资新规定

企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资 。

月25日—27日(法定节假日):支付不低于工资300%的工资报酬。1月24日、1月28日—30日(调休):不能安排补休的 ,支付不低于工资200%的工资报酬。1月31日—2月2日(延长假期):不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 。

法律分析:在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资 ,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以 ,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

法律主观:山东省疫情在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

山东延迟企业复工 、妥善处理劳动关系

〖壹〗、山东省延迟企业复工的规定为省内各类企业不早于2月9日24时前复工 ,涉及民生必需等企业除外;妥善处理劳动关系的措施包括不得随意解除劳动合同、依法保障职工劳动报酬权益 、适当延长春节假期 、合理安排工作时间和休息休假、做好劳动人事争议调处、加强服务指导和监测处置工作 。

〖贰〗 、在山东,企业延迟复工期间,复工前的工资计算方式如下:一个工资支付周期内:企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。这意味着 ,如果企业停工停产的时间在一个工资支付周期内,职工应获得与正常工作期间相同的工资待遇。

〖叁〗、依据相关的规定,在疫情防控期间 ,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动 ,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。

〖肆〗、山东省延迟复工期间(2月3日至9日):未受限制企业安排职工工作:依法足额支付正常工资;2月8日—9日(休息日)不能补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。

〖伍〗 、法律分析:疫情推迟复工期间,对政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 ,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

〖陆〗、超过一个工资支付周期:如果企业延迟复工的时间超过了一个工资支付周期,企业应当发放生活费给员工 。生活费的具体标准可能因地区而异,但通常会低于正常工资水平 ,以保障员工的基本生活需求。

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